Ils témoignent !
Une gestion des temps flexible et évolutive avec eTemptation
ACCOMPAGNER LA COISSANCE EXTERNE
Loste Tradi-France est une entreprise de fabrication et de distribution de produits pour bouchers et charcutiers. Le groupe créé en 1866 commercialise ses produits à l’endroit des leaders de restauration à domicile, des PMS et quelques GMS, en marque propre mais aussi en marque de distributeur. Il accompagne ainsi 12 000 artisans des métiers de bouche dans leur activité quotidienne et a choisi eTemptation d’Horoquartz pour gérer les temps de ses 1700 collaborateurs sur la France entière.
UN OUTIL UNIQUE POUR UN BADGEAGE DÉCENTRALISÉ
« Aujourd’hui, nous sommes un agrégat de 14 sociétés gérées sous eTemptation avec 1700 collaborateurs sur une quinzaine de sites. Le siège est à Rennes. Le groupe, s’inscrivant dans une dynamique de croissance externe, a besoin de faire évoluer régulièrement le paramétrage et le fonctionnement avec un outil moderne, flexible et évolutif » affirme Guillaume Bouzin. Pour lui, eTemptation a su répondre à cette problématique avec des bénéfices palpables pour les diverses parties prenantes au sein de l’entreprise : une meilleure ergonomie, la fiabilité de l’outil, la centralisation des informations, et la mise en place de processus optimisés pour les collaborateurs, managers, équipes RH et paie.
UNE GESTION FLUIDE POUR LE TRAITEMENT DES DONNÉES RH ET PAIE
« Le traitement de la paie est centralisé et nécessitait beaucoup d’interventions en amont sur chaque site, ce qui pouvait être chronophage. Aujourd’hui le processus est beaucoup plus simplifié. Le gain de temps est
énorme ! Il en est de même pour les demandes et traitements des absences ».
Pour Guillaume Bouzin, le sentiment général dans l’entreprise est que le projet est une réussite. En effet, les objectifs d’efficacité sont atteints et les conditions étaient réunies pour. « Si c’était à refaire, nous
procéderions de la même manière. »
Les enjeux
- Rendre efficace et fluide la gestion des temps dans un contexte de croissance externe
Les bénéfices
- Une gestion des temps évolutive
- Des processus plus fluides pour l’ensemble des collaborateurs
- Un gain de temps pour les équipes RH
- Des données d’aide à la décision pour les managers
« L’outil fonctionne bien, nous n’avons jamais eu de gros bug, même en cas de rachats de sociétés. »