Une gestion des temps stable et durable

Une solution capable de gérer de nombreux règlementaires

« C’était la solution qui convenait le mieux à notre contexte et qui était capable d’intégrer les nombreux règlementaires liés à nos accords et à notre historique ». L’installation a nécessité la mise en œuvre de nombreux paramétrages pour couvrir cette diversité règlementaire. « Depuis, il n’y a pas eu de refonte de règlementaire sur cette longue période et cela démontre la puissance et la stabilité de l’outil qui est capable de gérer des règlementaires complexes dans la durée ».

Digitaliser encore plus avec la nouvelle version UX

« Je suis satisfaite car la solution est stable malgré notre accord collectif qui a aujourd’hui 22 avenants. L’accord sur les temps de travail a aussi une vingtaine d’avenants, ce qui donne un empilement de règles important. Cela prouve la robustesse du logiciel mais nous sommes conscients qu’il faut maintenant passer le cap et passer à la nouvelle version qui sera plus ergonomique et plus adaptée ». GrandLyon Habitat souhaite ainsi profiter de la mise en place de la nouvelle version UX d’eTemptation pour simplifier ses règles de gestion, obtenir de nouvelles fonctionnalités pour faciliter les saisies, optimiser les contrôles et responsabiliser les managers et les collaborateurs. Ce sera aussi l’occasion de déployer l’application mobile de gestion des temps, une bonne façon d’illustrer la digitalisation de la fonction RH pour les collaborateurs.