La gestion des temps en mode SaaS dans une Collectivité Territoriale

Avec son ergonomie, sa facilité de paramétrage des profils horaires, sa borne très intuitive pour le personnel pas toujours rodé aux outils informatiques et son interface avec la solution de paie Sedit RH de Berger Levrault, le choix s’est naturellement porté sur Horoquartz, comme l’explique Sylvain Manabre, DSI.

Un gros travail de consolidation des bases et d’harmonisation des réglementaires est réalisé en amont du déploiement. « Au final, une grosse mobilisation des équipes DSI de Compiègne pour coordonner le déploiement, une belle implication de la RH dans la formation, mais aussi une chef de projet chez Horoquartz qui a su orchestrer et mener à terme avec satisfaction cette mise en place plutôt complexe. »

Un package dédié aux collectivités territoriales

Le package COTER d’Horoquartz mis en place sait prendre en compte les spécificités des collectivités : gestion des horaires fixes, variables, cycliques d’une semaine sur l’autre, temps partiels, calcul de primes (en fonction du nombre de jours de présentéisme de l’agent), arrêts de travail, calcul des impôts.

La Ville et la Communauté d’Agglomération de Compiègne ont choisi Horoquartz et sa solution de gestion des temps SaaS : « pas d’exploitation quotidienne, un service associé qui va bien, une externalisation complète, un vrai confort et du temps dégagé pour nous recentrer sur notre métier ».