Ils témoignent !
Amélioration du climat social dans une PMI Lyonnaise
La société Bayard a choisi de s’équiper de la solution de gestion des temps eTemptation pour garantir la conformité avec la législation mais aussi pour gérer plus efficacement les temps de présence de ses 220 collaborateurs basés en France.
Une solution pour se mettre en conformité et satisfaire les salariés
A l’origine du projet de gestion des temps, plusieurs enjeux ont été identifiés par Bayard : avoir un outil adapté à toute la population, souple quant au paramétrage des horaires, et satisfaire les salariés qui se plaignaient car il manquait toujours des éléments dans la paie.
Le choix de la solution eTemptation d’Horoquartz s’est imposé naturellement.
« Je connaissais la solution pour l’avoir utilisée dans une société précédente, sur un effectif de 1800 personnes dans un contexte industriel, je savais donc qu’elle était totalement adaptée pour un contexte identique » précise Audrey Blanc, RRH. « Je souhaitais également choisir un prestataire reconnu. »
4 modules intégrés dans le SIRH
Tous les types d’horaires et d’absences ont été paramétrés dans le module HQ Time d’eTemptation. Tout est automatisé et transféré automatiquement en paie. Grâce au module HQ Interface, finis les risques d’erreur !
Le module HQ Self-Service de gestion des temps donne de l’autonomie aux salariés. Enfin, le module HQ Access permet de simplifier le contrôle d’accès. « Le climat social s’est amélioré et nos salariés sont très attachés à l’outil. Avec eTemptation, nous avons vraiment trouvé l’outil qui pilote tous nos besoins de gestion opérationnelle. »
Les enjeux
- Gérer plus efficacement les temps de présence des salariés
- Fiabiliser le traitement de la paie
- Prendre en compte les contraintes multiples de l'industrie
Les bénéfices
- Un vrai gain de temps pour la RH
- Des compteurs exacts en temps réel
- Un climat social amélioré
« Le climat social s’est amélioré et nos salariés sont très attachés à l’outil »