Ils témoignent !

Une solution de suivi de production intégrée à SAP

Le site B.Braun de St Jean de Luz a choisi eTemptation d’Horoquartz pour gérer les temps de ses collaborateurs et suivre les activités de ses ateliers en liaison avec SAP.

Avec des enjeux multiples : réconcilier temps de présence et temps de production, gagner du temps administratif, améliorer la qualité des données de production, suivre la performance des opérateurs, les TRS et les consommations.

 

Une solution d’acquisition de données simple et fiable

« Pour nos opérateurs, le système devait être aussi simple d’utilisation qu’un distributeur de billets. » C’est ainsi que Mickaël Pelé, Responsable Production, Maintenance & Amélioration continue du site B. Braun de Saint-Jean-de-Luz explique cet objectif de simplicité assigné au projet de suivi d’atelier.

Un objectif parmi d’autres car la solution devait aussi contribuer à des gains de productivité administrative et de qualité d’information, assurer une communication efficace amont/aval avec SAP et fournir un reporting complet pour la production.

Les écarts entre temps de présence et temps de production équivalaient à 2 ETP.

UN REPORTING COMPLET DES ACTIVITÉS DE PRODUCTION

B. Braun Saint-Jean-de-Luz a déployé la solution eTemptation d’Horoquartz avec entre autres les modules HQ Time pour la gestion des temps et HQ Activity pour le suivi de production.

15 terminaux industriels et 11 imprimantes code-barres ont été installés dans les ateliers. B. Braun imprime ainsi jusqu’à 450000 étiquettes par an.

« Nos chefs d’atelier disposent tous les jours d’un reporting des activités de la veille. Ils peuvent corriger les éventuelles anomalies mais, du fait de tous les contrôles opérés en amont, il y en a très peu, de l’ordre de 5 par atelier. »

 

Les enjeux

  • Réconcilier temps de présence/ temps d’activité
  • Gagner en temps administratif
  • Améliorer la qualité des données de production
  • Suivre les performances des opérateurs et les TRS
  • Suivre les consommations

Les bénéfices

  • Plus d’écarts entre temps de présence et temps de production
  • De nombreuses tâches automatisées et fiabilisées
  • Un véritable outil de management social (entretiens annuels)
  • Une intégration complète avec SAP

Nous avons supprimé beaucoup de travail administratif, l’équivalent de 1,5 ETP