Process4people

Process4people : pilotez vos processus RH du quotidien avec un SIRH à la carte

Process4people vous aide à construire un référentiel unique et personnalisable de vos données RH, complété par des workflows de gestion et de validation construits à la demande ou disponibles en standards avec les différents modules proposés. L'enjeu ? Automatiser et rationaliser les processus RH liés au parcours opérationnel du collaborateur dans l'entreprise.

Les objectifs de la gestion des processus RH avec Process4People

  • Parvenir à une gestion intégrée des données RH en remplaçant de multiples tableurs et applications hétérogènes par un référentiel unique.
  • Augmenter la qualité en décentralisant la gestion et en s'appuyant sur des processus délégués auprès des managers et collaborateurs.
  • Garantir la conformité avec des processus RH maîtrisés, garantissant la traçabilité.
  • Réduire les coûts en éliminant les tâches sans valeur ajoutée, les doubles saisies ou les procédures redondantes.
  • Améliorer la satisfaction des utilisateurs avec des informations à jour et disponibles pour tous.

Les avantages de la gestion des processus RH avec Process4people

Grâce à ses capacités de personnalisation, Process4people s'adapte à votre organisation et à vos objectifs. Il garantit une mise à jour efficace des données vers les applications utilisatrices en proposant des technologies avancées de communication (connecteurs, ESB,...).

Process4people s'appuie sur un socle de base afin de construire un référentiel de données et des workflows parfaitement adaptés et personnalisés à votre contexte. Il propose également des modules pré-paramétrés afin de réduire les coûts et les délais de déploiement.

gestion-processus-RH_Process4People_Horoquartz

Comment obtenir plus de la gestion des processus RH ?

Process4people communique nativement avec les autres applications d'Horoquartz dédiées à la gestion des temps et des plannings (eTemptation Suite) ou à la sûreté-sécurité (Protecsys 2 Suite). Le référentiel des employés, les badges, les droits et habilitations nécessaires à ces solutions peuvent être synchronisés automatiquement, réduisant ainsi les double-saisies et les risques d'erreur.

Gestion des processus RH_Télécharger la fiche Process4people

  • Une meilleure image de leur entreprise avec une gestion plus efficace de leurs données individuelles
  • Une efficacité renforcée, moins de temps perdu à attendre des droits ou, des ressources
  • Une réduction du temps passé à demander, obtenir et gérer les informations nécessaires à leurs collaborateurs
  • Une réduction des causes d'improductivité de leurs équipiers
  • Un renforcement du rôle managérial en leur confiant la mise à jour de certaines données
  • Une meilleure conformité de l'ensemble des processus RH
  • Une réduction des risques opérationnels et une meilleure traçabilité
  • Une amélioration de la performance globale par une réduction importante des tâches improductives
  • Une réduction du temps de gestion RH avec une mise à jour automatique des informations dans les différentes applications
  • Une amélioration globale de l'image employeur avec une qualité de processus visible par les collaborateurs et leurs managers