Portail collaboratif RH

Process4People : le pilotage de vos processus RH du bout des doigts !

Quel responsable RH, quel manager, quel collaborateur ne souhaiterait pas avoir un portail unique pour gérer l’ensemble des processus RH qui le concernent ?  Quel décideur ne souhaiterait pas avoir un reporting complet des actions en cours,  des analyses de performances et de toutes les informations RH nécessaires à une prise de décision pertinente. C’est la finalité même du portail RH proposé par Process4people : faciliter la gestion des processus RH depuis un point unique et mettre à disposition les informations utiles à chacun, quel que soit son rôle dans l’organisation.

Les objectifs du portail RH de Process4people

  • Fluidifiez la gestion des données en fournissant à tous les acteurs un accès sécurisé aux workflows RH nécessaires à leur fonction
  • Améliorez le confort  des utilisateurs  avec une application qui permet à chacun de personnaliser son environnement de travail
  • Garantissez un suivi sans défaut des actions grâce à une visualisation immédiate des workflows en cours et demandes à traiter
  • Facilitez la prise de décision avec la mise à disposition de tableau de bord et d’indicateurs graphiques personnalisés qui assurent une représentation visuelle des performances et mettent en évidence les actions correctrices à mener le cas échéant
  • Simplifiez l’accès aux ressources en intégrant la connexion aux autres applications de l’entreprise directement depuis le portail RH
  • Manager, collaborateur : donnez accès à un portail personnalisé à chacun suivant son profil

Les avantages du portail RH de Process4people

Process4people assure une intégration parfaite de tous vos processus RH depuis le portail. Il donne une vision globale et un accès aisé à tous les workflows mis en place. Conçu avec une approche Responsive Web Design, il autorise un accès depuis n’importe quel périphérique PC, tablette ou smartphone. Il accompagne ainsi la demande croissante de mobilité de vos collaborateurs et de leurs managers. Il favorise également une intégration de l’ensemble de vos processus RH dans le système d’information de votre entreprise, dans le respect de votre architecture IT et de vos règles de sécurité.

Comment obtenir plus du portail RH de Process4people ?

Le portail RH de Process4people peut être utilement combiné avec les autres solutions d’Horoquartz, notamment eTemptation pour la gestion des temps. Cette intégration donne alors une vision d’ensemble et une gestion globale de la plupart des processus RH du quotidien applicables aux collaborateurs.

Ce qu’apporte un Portail RH à vos équipes ?

  • Accès facilité à leurs données RH
  • Meilleure interactivité avec leur hiérarchie
  • Sentiment d’implication dans les processus
  • Réduction des ruptures de processus qui peuvent les impacter
  • Pilotage plus interactif de leurs équipes
  • Accès facilité aux différents processus (entretiens, formations, mouvements, plannings…)
  • Meilleure coordination avec le service RH et les services supports
  • Un point unique  pour proposer des fonctions RH décentralisées vers le management et les collaborateurs
  • Traçabilité garantie des différentes opérations
  • Amélioration de l’image  employeur