PROCESS4PEOPLE

Donnez de l'efficacité à vos processus RH

Process4people est une solution de gestion RH modulaire et intégrée. 

Elle assure la dématérialisation et l’automatisation des processus de gestion des données administratives RH, de recrutement, de gestion de compétences, de suivi des évaluations et des entretiens annuels, ou encore de pilotage de la formation. 

Son portail collaboratif facilite l’accès aux services RH mis à disposition de vos managers et collaborateurs. Process4people vous aide à construire un référentiel RH et des workflows parfaitement adaptés à votre contexte. Au final, la solution contribue à optimiser vos processus RH tout en garantissant leur conformité. Elle participe également à une expérience collaborateur de qualité.

Pour 80% des décideurs, l’innovation dans les projets RH est perçue comme un levier fort d’engagement des collaborateurs (Markess by exaegis)
QUELS PROCESSUS
POUR LA PERFORMANCE RH ?
GESTION DES DONNÉES ADMINISTRATIVES RH

Pour une mise à jour efficace des données du personnel

PORTAIL RH

Pour que chacun accède facilement aux services RH

GESTION DES COMPÉTENCES

Pour une GPEC alignée sur vos objectifs métier

GESTION DES ENTRETIENS ANNUELS

Pour planifier et suivre vos campagnes d’entretiens

GESTION DE LA FORMATION

Pour organiser, planifier et suivre vos formations

GESTION DES BADGES

Pour la gestion d’un badge unique multiservices d’entreprise

CONTACEZ-NOUS POUR
PARLER DE VOTRE BESOIN

UN LOGICIEL POUR ORGANISER VOTRE OFFRE DE SERVICES RH

Une solution pour optimiser vos processus RH et simplifier l’intégration dans votre système d’information

Process4people assure une intégration parfaite de tous vos processus RH depuis le portail. Il donne une vision globale et un accès aisé à tous les workflows mis en place. Conçu avec une approche Responsive Web Design, il autorise un accès depuis n’importe quel périphérique PC, tablette ou smartphone. La solution accompagne ainsi la demande croissante de mobilité de vos collaborateurs et de leurs managers.

Elle favorise également une intégration complète dans le système d’information de votre entreprise, dans le respect de votre architecture IT et de vos règles de sécurité. Disponible en mode SaaS, elle permet à vos experts de se concentrer sur leur cœur de métier.

Au final, le Portail RH de Process4people vous permet de diffuser plus facilement votre offre de services RH auprès des managers et des collaborateurs. Il facilite les interactions et réduit les sollicitations qui consomment du temps pour les services RH.

UN LOGICIEL CONNECTÉ À
VOS APPLICATIONS SIRH

Process4people se connecte nativement avec les autres solutions d’Horoquartz, notamment eTemptation pour la gestion des temps et Protecsys 2 Suite pour le contrôle des accès. Cette possibilité évite la ressaisie de nombreuses données et les risques de désynchronisation d’informations.

Grâce à un jeu de connecteurs très complet, Process4people assure une communication performante avec vos autres applications RH, en particulier avec la paie mais aussi avec d’autres modules RH préexistants, avec des logiciels de gestion de l’intérim ou encore des applications utilisant le badge.

UNE SOLUTION QUI APPORTE UN ROI INCONTESTABLE

Un service RH consacre encore 30% de son temps à des tâches administratives sans valeur ajoutée.

Et chaque membre de la DRH passe 1 à 2 heures par jour à répondre à des questions impromptues qui pourraient la plupart du temps trouver leur réponse avec des outils ad hoc.  Les processus RH sont répétitifs, nombreux, et s’adressent par définition à tout l’effectif de l’entreprise. Chaque gain sur un processus, même de quelques minutes, a un effet de levier important au global.

L’automatisation apportée par Process4people génère des gains pour tous les acteurs en supprimant des formulaires papier, des tableurs Excel, des applications départementales. Il réduit également le temps passé par la DRH à s’assurer de la conformité des opérations ou simplement à effectuer le suivi et les relances auprès des différents acteurs.

ET DU CONFORT POUR LES COLLABORATEURS

57% des managers sont prêts à gérer les données RH, à condition de disposer d’outils performants.

L’implication des managers est une clé de la réussite dans un projet de gestion RH ou de dématérialisation de processus. Mais ils s’attendent à disposer d’outils performants et intuitifs. Les collaborateurs attendent également des applications RH de qualité avec un accès facile aux services proposés. Pour eux, Process4people concilie ces différents enjeux.