NOS ATOUTS LA VIE CHEZ HOROQUARTZ

CHEZ HOROQUARTZ, NOUS SOMMES CONSCIENTS DE LA VALEUR DE NOS COLLABORATEURS. C’EST POURQUOI NOUS METTONS UN POINT D’HONNEUR A DONNER A CHACUN TOUTES LES CLÉS POUR S’ÉPANOUIR ET GRANDIR AVEC NOUS !

VARIER LES MISSIONS… POUR VARIER LES PLAISIRS !

Horoquartz est une entreprise plurielle : de nombreux métiers, activités et talents la composent. Travailler chez Horoquartz, c’est l’opportunité de travailler sur des projets et des chantiers variés auprès de clients aux besoins et contextes très différents les uns des autres. Une chose est sûre, difficile de s’ennuyer !

APPRENDRE A SE CONNAITRE POUR BIEN SE CHOISIR

Le processus de recrutement est une étape-clé d’une collaboration réussie, c’est pourquoi nous y accordons une attention toute particulière. Vous aurez ainsi l’occasion de rencontrer lors de vos entretiens différents interlocuteurs RH et opérationnels qui vous permettront de bien appréhender la société, son environnement, sa culture et votre futur poste. Nous apprendrons à nous connaitre, et nous nous  assurerons ensemble de la rencontre de nos attentes respectives.

Parce qu’Horoquartz considère que diversité et mixité constituent de véritables facteurs d’enrichissement collectif et de cohésion, nous souhaitons attirer tous les talents et veillons à donner à chacun la même chance de nous rejoindre.

BIEN INTÉGRER CHAQUE NOUVEL ARRIVANT

Parce qu’une bonne intégration pose les bases d’une collaboration fructueuse, nous nous assurons que nos nouveaux collègues reçoivent le meilleur accueil ! Accompagné d’un parrain ou d’une marraine, chaque nouvel arrivant suit un parcours d’intégration adapté à son métier et à son profil. Nous l’accompagnons pas à pas, pour l’aider à s’épanouir pleinement au sein de son nouvel environnement.  

DES PARCOURS DE FORMATION SUR-MESURE

Horoquartz consacre beaucoup d’efforts à la formation de ses collaborateurs, dès leurs premiers pas et tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Notre HQ Academy permet aux salariés de bénéficier de programmes personnalisés et de parcours adaptés. De quelques jours à quelques semaines, chacun apprend les bases ou approfondit ses compétences pas à pas, en fonction de ses besoins et de ses souhaits. Présentiel, e-learning, classe virtuelle, doublon, transfert de connaissances entre pairs… Vous êtes acteur de votre carrière !

 

UN ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA CARRIÈRE

Votre parcours professionnel se forge au fur et à mesure que votre expérience grandit. Chaque jour, vous approfondissez vos compétences et connaissances, vous ajoutez de nouvelles cordes à votre arc. Quel que soit votre profil, nous mettons en œuvre les outils vous permettant d’évoluer dans l’entreprise sur de nouvelles fonctions ou d’accompagner votre mobilité au sein de nos agences. 

 

IMAGINER DES ESPACES DE TRAVAIL PROPICES A LA COLLABORATION

Nos agences, à taille humaine, sont pensées pour favoriser la collaboration et l’échange. Les collaborateurs se connaissent, se rencontrent, se retrouvent. A la clé, des moments conviviaux à partager, pour co-construire le travailler-ensemble… et le vivre-ensemble !

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VEILLER A L’ÉQUILIBRE ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE

Dans un monde de plus en plus connecté, la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle est parfois floue. Nous veillons à maintenir cet équilibre précieux pour nos collaborateurs. Télétravail, plannings adaptés, respect du droit à la déconnexion : nous mettons tout en œuvre pour favoriser le bien-être au travail.

 

 

DÉVELOPPER UN RÉSEAU DE PROXIMITÉ 

Avec 16 agences réparties dans toute la France, Horoquartz s’attache à proposer aux clients et aux collaborateurs une proximité unique. En cœur de ville ou à proximité immédiate des grandes agglomérations, nous choisissons des bureaux faciles d’accès, proches des transports en commun. Il n’est d’ailleurs pas rare de voir nos collègues arriver au bureau à pieds ou à vélo !

FAVORISER LA CONVIVIALITÉ ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Le bien-être est un élément essentiel de l’épanouissement professionnel. Cela passe notamment par la promotion des moments de convivialité qui nous sont chers : marathons en relai, tournois de football, petit-déj ou déjeuners thématiques, séminaires, escape games… dans l’entreprise, ou en-dehors ! Chaque jour, nous nous employons à donner du sens à notre devise : « valeur humaine, valeur ajoutée ».