Bragard garantit l'équité en gérant les temps de ses 180 salariés avec eTemptation

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9/01/2019


A la demande des salariés, Bragard a adopté eTemptation, pour gérer les temps et garantir l'équité entre ses 180 collaborateurs.

L'entreprise Bragard, spécialisée dans les vêtements professionnels haut de gamme pour les métiers de bouche, l'hôtellerie et la restauration, a fait confiance à Horoquartz et sa solution eTemptation pour gérer les temps de travail de ses 180 salariés. Ce sont les salariés eux-mêmes qui ont demandé à automatiser la gestion des temps, afin de garantir la transparence, la traçabilité des données et l'équité.

« Les  élus du CE ont participé à l’élaboration d’un cahier des charges, nous permettant de lister les besoins et attentes des collaborateurs » Alice-Laure Brondani, DRH

Une solution évolutive et intuitive

« Contrairement aux autres prestataires qui ne proposent que de la gestion des temps, Horoquartz dispose aussi de modules de développement RH, en matière de gestion des compétences ou des plans de formation, par exemple. » Alice-Laure Brondani

Une approche pédagogique rassurante

Tous les salariés ont été formés à eTemptation. « Nos managers étaient inquiets au premier abord, mais la formation les a rassurés et ils ont aujourd’hui plaisir à utiliser eTemptation » témoigne Alice-Laure Brondani. Grâce au module HQ Self-Service, les collaborateurs de Bragard accèdent à leurs données sur PC, sur badgeuse ou sur smartphone, pour les 55 salariés itinérants. « Ils peuvent poser leurs demandes d’absence, badger et suivre leurs temps de travail, accéder à leurs compteurs… C’est très simple » indique Marie-Anne Baudoin, assistante RH. « Aujourd’hui, la solution donne toute responsabilité et autonomie aux managers, ils gèrent eux-mêmes les anomalies. Ils apprécient beaucoup cette nouvelle façon de fonctionner. »

Une relation de confiance avec Horoquartz et une solution parfaitement adaptée aux besoins de l'entreprise

« Il y a eu une vraie proximité. La commerciale a été très réactive et la consultante chargée du projet a été très à l’écoute. Elle a fortement appuyé sur l’importance d’un cahier des charges complet, précis, pour que la solution soit vraiment adaptée à nos besoins, à nos spécificités. » Alice-Laure Brondani

 

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