Solutions collaboratives
Pour la performance de l'organisation et de ses talents
Dans un monde incertain
Développons la confiance et l'engagement

HOROQUARTZ, éditeur de solutions de gestion des temps et plannings, gestion RH et contrôle d’accès pour PME et grandes entreprises

CO3
Les valeurs
Horoquartz
Confiance
Un leader reconnu pour son expertise et sa fiabilité
Connexion
Des solutions intégrées à forte valeur ajoutée
Collaboration
Ecoute et engagement pour avancer ensemble
Pourquoi les logiciels
Horoquartz ?
Un meilleur climat social
suppose la confiance
eTemptation apporte à chacun agilité et fiabilité dans la gestion des temps et des plannings
Travailler dans la sérénité
nécessite plus de sécurité
Protecsys 2 suite sécurise les locaux et protège les personnes
Atteindre l'efficience
exige de la performance
Process4people met les processus RH à portée de clic !
Vous avez un projet ?
Nos Clients

5000 clients font aujourd’hui confiance à Horoquartz dans plus de 30 pays. Ils sont présents dans tous les secteurs d’activité : industrie, collectivités territoriales, banque-assurance, administrations, transport-logistique, services, distribution, … De la PME à la multinationale, ils partagent le même niveau d’exigence.

Alstom a généralisé la solution de sécurité Protecsys 2 Suite sur 60 entités du groupe. 1700 portes contrôlées dans le monde.
Horoquartz accompagne la croissance de Cdiscount avec le logiciel de gestion des temps et des activités eTemptation
La ville et l'agglomération de Compiègne gèrent les temps de 1200 agents en mode SaaS avec eTemptation
Partageons nos questions et expériences
Pour vous aider à comprendre les enjeux et les étapes pour réussir un projet de gestion des temps et plannings, de gestion RH ou de sûreté-sécurité
Horoquartz
Leader Français
5000
Clients
550
Collaborateurs
4Millions
de salariés gérés
30
Pays

Commencée en 1971 en Vendée, l’aventure Horoquartz se poursuit aujourd’hui avec la même passion et les mêmes convictions.

Actualités & événements

Enjeux & tendances, solutions, réponses à vos questions : découvrez notre actualité et celle de nos clients. Rejoignez nos événements.

Rendez-vous le
05
novembre 2020
Process4people vous aide à vous focaliser sur les compétences-clés, qu’elles soient techniques, fonctionnelles, individuelles ou collectives. La...
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Gestion RH, mTemptation, vidéosurveillance… En 30’ découvrez l’essentiel....
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Chers clients, chers partenaires, Face à la crise sanitaire sans précédent que nous...
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Pour vous aider

Tendances et attentes : qu’il s’agisse de gestion des temps et des activités (GTA), de gestion RH ou de sûreté-sécurité, le marché et les besoins ont considérablement évolué ces dernières années. La récente crise sanitaire apporte son lot de bouleversements et d’incertitudes. Mais sur le fond (et plus que jamais) les organisations ont toujours besoin d’améliorer leurs performances et de prendre en compte les attentes de leurs collaborateurs. Découvrez la vision d’Horoquartz sur chacun de ces marchés.

La GTA en entreprise a souvent été portée par un besoin de conformité pour se mettre en règle avec un dispositif législatif complexe et fiabiliser la paie. S'y ajoute un besoin d'optimiser la productivité RH. Plus récemment, est apparue une nouvelle dimension pour développer l'expérience collaborateur. Elle consiste à mieux prendre en compte certaines attentes sociales et à proposer de nouveaux services RH digitalisés.
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Combien de temps passé par les services RH pourrait être économisé avec des processus digitalisés et organisés ? Le portail RH est aujourd'hui un point d'entrée pour faciliter l'accès des collaborateurs aux services proposés par la DRH. La gestion du recrutement et de l'intégration, le pilotage du plan de formation, le suivi des entretiens individuels... tous ces processus peuvent être mieux organisés et conduire à la suppression de procédures papier et de tableaux Excel.
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Les Directions Générales ont désormais parfaitement intégré l'importance de la sécurité pour la pérennité de l'organisation. Les Directeurs Sécurité voient maintenant tout l'intérêt de combiner contrôle d'accès, détection intrusion et vidéosurveillance dans une solution globale. De leur côté les collaborateurs expriment des demandes claires vis à vis de leur propre sécurité.
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