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HOROQUARTZ, éditeur de solutions de gestion des temps et plannings, gestion RH et contrôle d’accès pour PME et grandes entreprises

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Les valeurs
Horoquartz

Confiance

Un leader reconnu pour son expertise et sa fiabilité

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Des solutions intégrées à forte valeur ajoutée

Collaboration

Ecoute et engagement pour avancer ensemble

Pourquoi les logiciels
Horoquartz ?

Un meilleur climat social

suppose la confiance

eTemptation apporte à chacun agilité et fiabilité dans la gestion des temps et des plannings

Travailler dans la sérénité

nécessite plus de sécurité

Protecsys 2 suite sécurise les locaux et protège les personnes

Atteindre l'efficience

exige de la performance

Process4people met les processus RH à portée de clic !

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L'offre logiciels et matériels d'Horoquartz

Gestion des temps

Gestion des plannings

Gestion RH

Sûreté-Sécurité

Nos Clients

5000 clients font aujourd’hui confiance à Horoquartz dans plus de 30 pays. Ils sont présents dans tous les secteurs d’activité : industrie, collectivités territoriales, banque-assurance, administrations, transport-logistique, services, distribution, … De la PME à la multinationale, ils partagent le même niveau d’exigence.

Alstom a généralisé la solution de sécurité Protecsys 2 Suite sur 60 entités du groupe. 1700 portes contrôlées dans le monde.

ALSTOM

Horoquartz accompagne la croissance de Cdiscount avec le logiciel de gestion des temps et des activités eTemptation

CDISCOUNT

La ville et l'agglomération de Compiègne gèrent les temps de 1200 agents en mode SaaS avec eTemptation

COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE COMPIÈGNE

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Expertises Métiers

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Horoquartz
Leader Français

5000

Clients

600

Collaborateurs

4Millions

de salariés gérés

Pays

Commencée en 1971 en Vendée, l’aventure Horoquartz se poursuit aujourd’hui avec la même passion et les mêmes convictions.

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Actualités & événements

Enjeux & tendances, solutions, réponses à vos questions : découvrez notre actualité et celle de nos clients. Rejoignez nos événements.

septembre 2023

Horoquartz participe à Préventica Toulouse du 19 au 21 septembre 2023

Horoquartz participera du 19 au 21 septembre 2023 au salon Préventica Toulouse dédié à la santé, sécurité et qualité de vie au travail....

Les alternants 2022 2023 d'Horoquartz assis autour d'une table pour une formation à HQ ACADEMY.

Horoquartz mise sur l’alternance !

Entre septembre et octobre 2023, Horoquartz accueille 19 nouveaux alternants et recrute 6...

Webinar – 22 septembre 2023 – Comment faire de votre SIRH un levier d’attractivité RH et de fidélisation collaborateur ?

Horoquartz organise un webinar sur Comment faire de votre SIRH un levier d'attractivité...

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Pour vous aider

CONTRÔLE D’ACCÈS

Une étude vient d’être réalisée par Horoquartz auprès de 117 décideurs en matière de sûreté-sécurité pour comprendre en quoi la crise sanitaire avait modifié leurs priorités. 48% des répondants estiment que depuis un an, les risques pesant sur les entreprises ont augmenté. Un livre blanc a été publié à ce sujet.

Les tendances de la gestion des temps et des plannings

La GTA en entreprise a souvent été portée par un besoin de conformité pour se mettre en règle avec un dispositif législatif complexe et fiabiliser la paie. S'y ajoute un besoin d'optimiser la productivité RH. Plus récemment, est apparue une nouvelle dimension pour développer l'expérience collaborateur. Elle consiste à mieux prendre en compte certaines attentes sociales et à proposer de nouveaux services RH digitalisés.

Des processus RH bien organisés

Combien de temps passé par les services RH pourrait être économisé avec des processus digitalisés et organisés ? Le portail RH est aujourd'hui un point d'entrée pour faciliter l'accès des collaborateurs aux services proposés par la DRH. La gestion du recrutement et de l'intégration, le pilotage du plan de formation, le suivi des entretiens individuels... tous ces processus peuvent être mieux organisés et conduire à la suppression de procédures papier et de tableaux Excel.

Sûreté : des solutions de sécurité électronique mieux intégrées

Les Directions Générales ont désormais parfaitement intégré l'importance de la sécurité pour la pérennité de l'organisation. Les Directeurs Sécurité voient maintenant tout l'intérêt de combiner contrôle d'accès, détection intrusion et vidéosurveillance dans une solution globale. De leur côté les collaborateurs expriment des demandes claires vis à vis de leur propre sécurité.