Pour ces évènements à l'occasion de ses 40 ans, Horoquartz proposait un agenda particulièrement riche autour de l'équilibre entre Valeur Humaine et Valeur Ajoutée.

Des spécialistes des RH et des relations sociales sont ainsi intervenus sur des sujets aussi divers que l'intégration de la génération Y en entreprise et sa relation au temps de travail, les risques psychosociaux liés aux nouvelles organisations du travail ou encore la prise en compte de la personnalité des collaborateurs dans la dimension 'temps'. Le président de l'ANDRH Ile de France, le Secrétaire Général de la CFDT Cadres ainsi que le Directeur Général du Travail sont ensuite intervenus lors d'un débat portant sur 'La France, une exception en matière de législation et de gestion des temps de travail ?'. 20 clients ont présenté leur retour d'expérience avec les solutions Horoquartz sur la planification des effectifs, la gestion collaborative des temps de travail, le suivi des activités ou encore le contrôle des accès. Logica, Act-On et Microsoft s'étaient également associés à l'évènement et ont présenté leur expertise en matière d'intégration, d'accompagnement au changement ou encore de la Business Intelligence autour des solutions d'Horoquartz.